為服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)黨委對“揭榜掛帥”活動(dòng)“鑄造技術(shù)菁英”項(xiàng)目的工作部署，近日，由集團(tuán)人力資源部承辦，南昌市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)協(xié)辦的“鑄造技術(shù)菁英”培訓(xùn)專班正式開課，參訓(xùn)學(xué)員從各子公司年齡在35周歲及以下、全日制本科學(xué)歷及以上、且持有中級(jí)及以上工程建設(shè)領(lǐng)域職稱的專業(yè)技術(shù)人才中選拔。

培訓(xùn)課程遵循"戰(zhàn)略-業(yè)務(wù)-崗位"三級(jí)映射邏輯，緊密貼合集團(tuán)核心業(yè)務(wù)場景構(gòu)建課程體系。在戰(zhàn)略層面，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與綜合化運(yùn)營目標(biāo)，將項(xiàng)目管理提升、財(cái)務(wù)管理等課程與集團(tuán)戰(zhàn)略落地需求深度綁定；在業(yè)務(wù)實(shí)施層面，針對不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理痛點(diǎn)，強(qiáng)化技術(shù)應(yīng)用與管理思維的融合教學(xué)，如通過施工技術(shù)與項(xiàng)目管控的協(xié)同課程解決現(xiàn)場管理難題，借助設(shè)計(jì)優(yōu)化與多方協(xié)作課程提升復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)效率；在崗位能力層面，聚焦專業(yè)技術(shù)菁英向管理崗晉升履職需求，通過數(shù)字化技術(shù)課程提升實(shí)操能力，同步融入工程質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化流程等實(shí)用性內(nèi)容與行業(yè)前沿技術(shù)趨勢分析，形成覆蓋戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)執(zhí)行、崗位勝任的全鏈條課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容與集團(tuán)業(yè)務(wù)升級(jí)同頻共振。

為確保培訓(xùn)實(shí)效，集團(tuán)人力資源部搭建了全周期閉環(huán)培訓(xùn)體系：培訓(xùn)前需求調(diào)研，精準(zhǔn)定位專業(yè)技術(shù)、跨部門協(xié)作等領(lǐng)域的能力短板，定制化設(shè)計(jì)課程模塊；培訓(xùn)中采用線上線下學(xué)習(xí)結(jié)合、案例研討、沙盤模擬等互動(dòng)教學(xué)方式，同步強(qiáng)化現(xiàn)場管理與過程督導(dǎo)；培訓(xùn)后通過調(diào)研反饋機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化能力提升路徑，形成"需求診斷-方案設(shè)計(jì)-落地實(shí)施-效果閉環(huán)"的培訓(xùn)鏈條，旨在通過聚焦行業(yè)前沿趨勢與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，系統(tǒng)化培訓(xùn)提升項(xiàng)目管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的核心能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，進(jìn)一步完善人才梯隊(duì)建設(shè)，保障培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。